WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 


«Оценка: обновленные данные и предлагаемый план работы на 2013 г. ВВЕДЕНИЕ На своей Сто тридцать первой сессии Исполнительный комитет утвердил 1. официальную политику ВОЗ в области ...»

Всемирная

организация здравоохранения

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

Сто тридцать вторая сессия EB132/30

Пункт 13.2 предварительной повестки дня 9 ноября 2012 г.

Оценка: обновленные данные и предлагаемый

план работы на 2013 г.

ВВЕДЕНИЕ

На своей Сто тридцать первой сессии Исполнительный комитет утвердил

1.

официальную политику ВОЗ в области оценки1. В рамках этой политики провозглашается, что оценка является важной функцией ВОЗ и проводится на всех уровнях Организации. Она обеспечивает контроль, подотчетность за выполнение и результаты, а также усиливает организационное обучение для информационного обеспечения политики в отношении принятия решений и поддержки индивидуального обучения.

В соответствии с этой политикой ВОЗ разработает двухгодичный план работы по 2.

оценке в масштабах всей Организации в рамках цикла планирования и составления бюджета Организации. Политика определяет роль и обязанности Исполкома в этой связи как, в частности, обеспечение надзора за проведением оценок внутри Организации и относительно самого плана работы, – как обеспечение вклада по вопросам, представляющим конкретный интерес для государств-членов, и утверждение двухгодичного плана оценки в масштабах всей Организации. Планы работы должны представляться Исполкому на утверждение через Комитет по программным, бюджетным и административным вопросам.

Таким образом, цель настоящего документа – проинформировать Исполком 3.

о ходе проведения Секретариатом в 2012 г. политики в области оценки и представить предлагаемый план работы на 2013 год.

ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ И ПУТЬ ВПЕРЕД

После принятия в мае 2012 г. политики в области оценки Секретариат 4.

продвигается вперед в двух основных направлениях деятельности, предусмотренных этой политикой.

Одно направление состоит как в повышении культуры оценки, так и 5.

в расширении ее активного использования в масштабах Организации. Для этого Секретариат разрабатывает руководство ВОЗ по практике оценки. Это руководство Решение EB131(1).

EB132/30 дополнит политику в области оценки, обеспечив пошаговые практические указания.

В руководстве зафиксированы процедуры оценки и уточняются роли и обязанности в этой области, а также показано использование сопутствующих инструментов и методов. Руководство состоит из двух частей. В части 1 очерчены принципы и организация оценки в ВОЗ. Часть 2 содержит методические указания по подготовке и проведению оценки. Руководство поможет причастным к оценкам сотрудникам ВОЗ планировать, заказывать и/или проводить оценки в соответствии с надлежащей практикой и нормами и стандартами оценки Группы Организации Объединенных Наций по вопросам оценки; и повышать обеспечение и контроль качества оценок, заказываемых ВОЗ на всех уровнях.

Другое направление деятельности состоит в проведении оценок в соответствии 6.

с нормами, стандартами и надлежащей практикой. В этой связи Секретариат предпринял следующие шаги:

(a) подготовил круг ведения для создания глобальной рабочей группы по оценке. Цель этой группы – вселить сопричастность и вовлеченность в проведение оценок на всех уровнях и во всех программах Организации. Группа будет состоять из представителей страновых, региональных бюро и штабквартиры. Цель группы – содействовать утверждению культуры оценки, облегчать обмен информацией и управление знаниями и укреплять практику оценки. Члены группы примут участие в подготовке двухгодичного плана работы по оценке в масштабах Организации, обеспечив техническую поддержку, выступят в роли координаторов по оценке в своих соответствующих областях, будут содействовать в ведении учета возможностей для оценки в масштабах Организации и примут участие в последующих мероприятиях и в использовании результатов оценки. Эта группа также сформирует целевые группы, которые будут служить ресурсной базой для укрепления потенциала, обеспечат руководство по конкретным вопросам методологии и практики и следить за соблюдением механизма обеспечения качества.

(b) разработал систему контроля качества в виде использования контрольных перечней, в соответствии с которой любая оценка, осуществляемая в рамках двухгодичного плана работы, должна соответствовать требованиям официальной политики в области оценок.

ПЛАН РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОЦЕНКИ





Предполагается, что механизм оценки будет полностью развернут в течение 7.

2013 г. и будет полностью задействован, чтобы внести вклад в осуществление двухгодичного плана работы по оценке на 2014–2015 годы. Секретариат рассматривает 2013 г. в качестве переходного периода, для которого были приняты промежуточные меры, чтобы собрать информацию, необходимую для деятельности по оценке в масштабах всей Организации и плана работы на 2012–2013 годы.

EB132/30

Бюро служб внутреннего контроля провело серию обследований и консультаций 8.

со всеми программами штаб-квартиры и региональных бюро в целях уточнения ситуации в области проводимой деятельности по оценке и получения информации о планируемой на 2013 г. работе. Результатом этих усилий также стало обновление описания возможностей для оценки внутри Организации. Предлагаемый план работы на 2013 г. является сводом оценок, сообщенных в Бюро служб внутреннего контроля в рамках этого процесса. Информация представлена в двух разделах: в виде перечня оценок, которые уже начались или планируется начать в 2012 г.; и предлагаемые оценки, которые будут начаты в 2013 г. (см. Приложение).

ДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

Исполкому предлагается принять к сведению предлагаемый переходный план 9.

работы на 2013 г., содержащийся в Приложении. В январе 2014 г. на утверждение Исполкома будет представлен регулярный двухгодичный план работы на двухгодичный период 2014–2015 годы.

–  –  –

= = =



 


Похожие работы:

«Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Бюджетное учреждение профессионального образования «Междуреченский агропромышленный колледж» ВНУТРИКОЛЛЕДЖНОЕ УЧЕБНОЕ ИЗДАНИЕ Методические рекомендации А.В. Карпова, П.П. Ермакова, С.И. Непомнящих пгт.Междуреченский 2015 год Рецензент: кандидат педагогических наук, доцент кафедры ботаники, биотехнологии и ландшафтной архитектуры Института биологии ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет» А.А....»

«Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации АНАЛИТИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК № 31 (549) Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации (по материалам научно-методического семинара Аналитического управления) Серия: Развитие России Москва Аналитический вестник № 31 (549) Настоящий аналитический вестник подготовлен по материалам заседания научно-методического семинара Аналитического управления, посвященного вопросам...»

«Пояснительная записка к рабочей программе по русскому языку в 1 классе. Рабочая программа по русскому языку составлена на основе ООП НОО МБОУ Биокомбинатовской СОШ п. Биокомбината ЩМР МО и авторской программы курса: «Русский язык 1-4 классы» авторов программы В. Г. Горецкого В. П. Канакиной,М.В. Бойкиной, Н.А.Стефаненко, Н.А. Федосова под редакцией Е.С. Галанжиной «Рабочие программы. Начальная школа. 1 класс. УМК «Школа России» Методическое пособие с электронным приложением.»/...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Прокопьевский филиал (Наименование факультета (филиала), где реализуется данная дисциплина) Рабочая программа дисциплины (модуля) Политология (Наименование дисциплины (модуля)) Направление 38.03.03 / 080400.62 Управление персоналом (шифр, название направления) Направленность (профиль) подготовки...»

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Крыму субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций Комитет конкурентной политики Республики Крым МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нуждРеспублики Крыму субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций 1. Общие положения...»

«КАЗАНСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКИХ НАУК И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ Кафедра политологии Д.И. ИГОНИН ИЗБИРАТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ Учебно-методическое пособие Казань – 2015 УДК 324 ББК Ф 66 Принято на заседании кафедры политологии Протокол № 10 от 27 апреля 2015 года Рецензенты: Доктор политических наук, профессор кафедры политологии КФУ А.Х. Халитова; Игонин Д.И. Избирательные системы / Д.И. Игонин. – Казань: Казан. ун-т, 2015. – 39 с. Курс «Избирательные системы» является...»

«Бюллетень Всеукраинского еврейского благотворительного фонда ЯНВАРЬ 2015 № 1 (178) ТЕВЕТ-ШВАТ 5775 ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ 2 февраля 100 лет со дня рождения Абб Э Аббы Эвена, одного из самых ярких политических и общественных деятелей Государства Израиль, дипломата, писателя, блестящего оратора, владевшего семью языками. Абба Эвен — автор ряда книг, среди них: «Наследие: цивилизация и евреи», «Дипломатия нового века», «Мой народ: учебное пособие по еврейской истории». 7 февраля 145 лет со дня рождения...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.